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破除路径依赖 激励干事创业 西固区用“加减乘除”法为基层减负凸显主题教育成效

2019-11-25 00:00:00 智能朗读:

    【本报讯】(兰州日报社全媒体记者董永前)11月22日,记者从西固区获悉,该区把开展主题教育同落实基层减负结合起来,在“加减乘除”上见真效,力戒形式主义、官僚主义,破除路径依赖、惯性思维,着力激发基层党员干部干事创业的积极性主动性,以好的作风确保主题教育扎实推进。

    紧扣“激励”做“加法”释放担当作为“信号塔”

    西固区明确了28条具体措施,特别是对在征地拆迁、文明创建、项目建设、信访处理等一线扎实苦干、敬业奉献、实绩突出的干部,优先提拔或放到重要、关键岗位上发挥作用,采取自我举荐、部门推荐、组织审定把关的方式,选派50名干部参与东乡县脱贫攻坚驻村帮扶工作,17名干部赴企业相关科室跟班学习,6名干部到市上督查等部门进行学习锻炼,进一步拓宽了优秀年轻干部培养和实践锻炼渠道。同时,西固区建立容错会商机制,对是否属于容错情形,是否符合容错条件,由区纪委监委、区委组织部会商核实,会商核实后报区委研究决定,对问题反映失实、查无实据或经认定可予以容错的干部,所在单位采取召开会议、书面通报、媒体公开等方式及时澄清事实,区级财政列支专项经费50万元,专门用于特殊困难干部的激励关怀。

    紧盯“松绑”做“减法”抓牢立行立改“高压泵”

    西固区建立完善年度发文计划,严格履行发文报批程序,进一步明确发文规则,切实从源头上控制发文数量。制定了年度重大会议计划,统筹安排全区重要会议和重大活动,严格审核会议内容、会议时间和参会人员范围,截至目前全区会议数量同比减少26.1%。同时对各单位各部门的447个微信工作群,289个QQ工作群,73个微信公众号,8个政务APP,清理整合微信工作群306个,QQ工作群194个,微信公众号72个,政务APP5个。实行年度计划管理和审批报备制度,由区委办公室、区政府办公室进行审核批准,清理合并后保留事项48件,清理合并率达到56%;在每次督查考核前,制定详实的工作预案,明确对象内容、执行标准、力量组织和方式方法,增强工作的针对性和实效性。重新对“一票否决”项进行有效梳理和科学研判,最大限度激发广大基层干部的内生动力,让基层集中精力抓工作、搞服务、促落实。截至目前,区级层面发文同比减少32%。

    紧看“服务”做“乘法”用足提质增效“推进器”

    西固区对全区政务服务事项进行梳理,确定依申请类政务服务事项557项,其中“最多跑一次事项”511项,高频事项“不见面审批”56项。在续建项目办理复工中,建立“一窗受理、上门服务、现场办结”的工作机制,在区政务服务中心由发改窗口牵头“一窗受理”,成立由环保、住建、城管、人社等部门组成的上门服务组,对符合要求的,现场予以办结。针对保留、取消、下放、转移的权力事项,区直部门逐项制定事中事后监管细则,明确监管对象、内容、方式、程序等,按照整建制进驻、委托式入驻和分中心及专业大厅集中办理等方式,将部门进行整合和进驻,确保区级各类事项“一窗办”落到实处。截至目前,进驻区政务服务中心的政务服务事项共有530项,进驻率达到了95.15%。

    紧抓“顽疾”做“除法”力戒形式官僚“中梗阻”

    西固区对全区151户建档立卡贫困户全面开展“回头看”,巩固提升脱贫成果,防止脱贫户返贫。对中央脱贫攻坚巡视反馈的9个方面16个问题,组织乡镇、涉农街道和有关部门,认真对照整改,抓好落实。紧盯“一超过、两不愁、三保障”目标,聚焦产业项目落实、资金拨付使用、扶贫工程建设,对全区39个行政村(含村改社区),开展村级财务专项整治,并采取领导班子带头查、拓宽渠道全面查、立足实际主动查、听取意见对照查等多种方式,切实找准问题根源,共查摆出4个方面26个问题,并全部建立了整改台账,制定了整改措施,明确了责任人、责任单位和整改时限,确保把问题找准查实、整改到位。

来源: 兰州新闻网 兰州日报

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